明略科技組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐，實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值
2022-01-11
當(dāng)企業(yè)數(shù)字化程度越來越高，怎樣讓真正重要的信息在組織里通暢地流轉(zhuǎn)？如何讓員工接收到真正重要的信息？隨著信息越來越多，到底管什么、怎么管，才能讓組織數(shù)字化后真正提高效能？
隨著技術(shù)的發(fā)展，從信息化時代、數(shù)字化時代到人工智能化時代，組織內(nèi)部可被記錄、被分析的數(shù)據(jù)越來越多。當(dāng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源數(shù)據(jù)已經(jīng)都能夠?qū)崿F(xiàn)線上化。明略科技作為一家為大型組織提供營銷和運營數(shù)字化的公司，意識到企業(yè)數(shù)字化管理的關(guān)鍵，就是有意識地改變企業(yè)內(nèi)部的信息流，以員工為中心設(shè)計信息流，從而使組織得到進化。對員工的最大賦能，來自于信息的賦能。
明略科技在組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐中，取消了一線同學(xué)們的匯報，同時要求管理者給自己的團隊寫周報；在所有匯報中，為客戶反饋打造了一條單獨的信息流通道；依托于知識圖譜技術(shù)制作了企業(yè)內(nèi)部的“信息頭條”，嘗試為員工提供最全面的全局性信息；提供工具，做全員的知識共創(chuàng)。
數(shù)據(jù)是真實的，這些數(shù)據(jù)可以讓組織里那些勤勤懇懇、可能不太會哭的孩子們凸顯出來，這也是這次實踐的價值之一。在這個VUCA的時代，外部世界在不斷變化，在技術(shù)的加持下讓每個員工變成超級個體，才能更抵御不確定性的風(fēng)險。此外，組織本身要通過信息流的管理去賦能強個體，構(gòu)建一些簡單的規(guī)則，讓這些強個體最終能形成一個強大的組織，也能讓企業(yè)實現(xiàn)組織智能，在多變的商業(yè)時代活得更久。
全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型是歷史發(fā)展的必然趨勢，明略科技依托AI人工智能的強大科技力量，助力客戶實現(xiàn)組織智能，真正提高效能。
數(shù)字廣告測量及驗證
一站式社媒營銷監(jiān)測與洞察平臺
容資產(chǎn)經(jīng)營白皮書》發(fā)布.jpg)
觀察-為什么說-AI-Agent-將徹底顛覆企業(yè)決策模式？-.jpg)
